Profesjonaliści

Jesteśmy silną i dynamiczną Organizacją

Jesteśmy wiarygodnym Pracodawcą, który promuje talenty i nagradza zaangażowanie w pracę. Otwieramy drogę do kariery naszych Pracowników, oferując im szkolenia, praktyki, możliwość zmiany stanowiska lub działu wewnątrz organizacji.

Proces rekrutacji i selekcji Kandydatów do pracy w VWFS składa się z kilku etapów:

1. Aplikacja

   Rekrutację rozpoczynamy od opracowania kompetencyjnego opisu stanowiska, który jest obiektywnym, wyczerpującym i szczegółowym opisem umiejętności, zdolności, kwalifikacji i doświadczenia, które są wymagane od Pracownika na danym stanowisku.

2. Analiza aplikacji pod kątem dopasowania do docelowego stanowiska

   Nasz zespół rekrutacyjny analizuje nadesłane aplikacje pod kątem zgodności z profilem kompetencyjnym i dokonuje wyboru kandydatów spełniających oczekiwania.

3. Rozmowy kwalifikacyjne

   • Rozmawiamy z Tobą – runda pierwsza

     To ten dzień! Będziemy mieli okazję się lepiej poznać i rozwinąć informacje zawarte w Twojej aplikacji. Podczas tego spotkania poznasz pracownika HR zajmującego się rekrutacją oraz Twojego przyszłego przełożonego.

   • Rozmawiamy z Tobą - runda druga

     W przypadku niektórych stanowisk (eksperckich i menedżerskich) kompetencje Kandydatów oceniane są w procesie Assessment Center. W zależności od procesu rekrutacyjnego możemy Cię zaprosić na drugie spotkanie w celu wypełnienia testów kompetencyjnych oraz zadań merytorycznych

4. Decyzja i informacja zwrotna

   Po spotkaniach rekrutacyjnych dokonujemy analizy wywiadów, wyników testów oraz zadań i na tej podstawie wyłaniamy najlepszego Kandydata. Jeżeli się uda, to witamy Cię na pokładzie  Czas poznać cały zespół i rozpocząć nową przygodę. Wszyscy Kandydaci, którzy brali udział w procesie rekrutacji, bez względu na wynik procesu, otrzymują informację zwrotną telefonicznie lub drogą mailową

Jeśli chcesz pracować z nami - zgłoś do nas swoją aplikację.

A jeżeli w danej chwili nie prowadzimy rekrutacji – możesz wysłać aplikację tutaj.